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关于2017年社科类社会组织、社科普及基地负责人培训班学习情况的通报

发布时间:2017-07-17 信息来源:社科联 浏览次数: 【字体:


全市各社科类社会组织、社科普及基地:

为进一步推进我市社科类社会组织、社科普及基地的建设发展,全面提高其组织党建水平和内部治理能力,根据市委组织部《2017年市直单位市内办班计划》的统一安排,我会于6月27日--29日在市委党校举办了2017年度社科类社会组织、社科普及基地负责人培训班。现将培训班有关情况通报如下:

一、总体情况

这次培训班,得到了市领导和相关部门的高度重视。全市社科类社会组织、社科普及基地负责人近60人参训。从培训情况来看,大多数社科类社会组织、社科普及基地对此次培训工作比较重视,能够克服工作上的困难,认真参加培训学习,遵守培训纪律。特别是市国学教育研究会、市礼仪文化协会、市沉香协会、市文化产业促进会、市钱币学会、市历史文化研究会、市经济发展咨询学会、湘西北心理咨询中心、丁玲纪念馆、中国人民银行常德支行钱币陈列室等社会组织和社科基地主要负责人自始至终参加培训,态度非常端正。市日军细菌战受害者协会、市金融学会、市财政会计审计学会、市农村财政研究会、宋教仁常德研究会、市档案学会、市税务学会、湖南文理学院图书馆、西洞庭农垦博物馆、中国常德诗墙、芷兰街道同心书屋、林伯渠纪念馆、城头山博物馆等单位,选派了副职、秘书长或基地主要工作人员全程参加了培训。培训期间,全体人员能遵守各项培训纪律,认真学习,加强交流,积极互动,取得了良好的成效,很多参训人员都纷纷感叹这次培训很及时很有必要。

二、存在问题

此次培训开社会组织、社科基地党校正式办班之先河,也的确取得了一定的成效,但也暴露出了社会组织和社科基地内部管理松散、自建标准不高、等靠思想严重、工作开展敷衍、党建基础薄弱等问题。主要表现在:

1、少数社科类社会组织对此次培训工作缺乏足够的认识,以人手少、工作忙为借口,未合理安排工作,其中:市人力资源与社会保障协会、市统计学会、市环境卫生协会、中普文化传播策划咨询中心,在市社科联工作人员多次督促之下,没有派出人员参加,也没有做书面说明。

2、部分社科类社会组织、社科普及基地平时不注重内部事务管理工作,内部管理不规范,对社科联下发的文件、通知认真领会和遵照执行不够。

3、个别参训人员学习态度不端正、积极性不高,培训纪律要求不严格。因为临时有事,存在迟到早退、擅自旷课的情况。甚至有个别参训人员没有经过书面请假,私自外出,两天的培训旷课一天。

三、下一步工作要求

1、要进一步加强社科类社会组织党建工作。随着社会组织日益发展壮大,社会组织党建工作的重要性、紧迫性、艰巨性突显。各社会组织主要负责人和党建工作者要及时转变思路,开拓创新,用发展的眼光看待问题。这就需要不断地加强政治理论水平和自身素质的提升。各社科类社会组织一定要进一步提高认识,切实加强党组织的建设和党务工作者的培训教育,采取有效措施抓好党建工作。

2、要进一步加强社科类社会组织的内部事务管理。社会组织内部管理是重要的内部治理、组织自律和自我约束行为,是社会组织成长发展的基本保证。社会组织内部管理内容繁多,重点应做好日常事务、财务资产、会员队伍、人才资源、决策和社会资源等方面的管理。各社科类社会组织要以建立现代社会组织管理制度为抓手,制定严密的管理计划、规章来规范内部事务。

3、要进一步加强社科类社会组织、社科普及基地服务社会的能力。各社科类社会组织、社科普及基地要加大社科普及力度和公益服务意识。不断提升哲学社会科学知识宣传普及的广度和深度,积极组织开展各类广场咨询、普及讲座、主题论坛、专题研讨、知识竞赛等学术性活动,造福于大众,服务于社会。

2017年市社科联将严格按照规定对社科类社会组织、社科普及基地进行督查和考核,希望各社科类社会组织、社科普及基地进一步增强自身建设,确保达标创优,为我市经济社会发展做出积极贡献。

 

                             常德市社会科学界联合会

                              2017年7月14日


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